Kogo szukamy?
 

Osoby z min. 2-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, która tworzyła i wdrażała strategie komunikacji na profilach społecznościowych obsługiwanych klientów, prowadziła kampanie reklamowe w systemie Facebook Ads i odpowiadała za kontakt z klientem. W tej rekrutacji zależy nam na podjęciu współpracy najpóźniej z początkiem listopada.


Co cechuje idealnego kandydata?

  • Umiejętność biznesowego wykorzystania kanałów social media w różnych branżach
  • Minimum dwa lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • Lekkie pióro i zacięcie copywritera, potrzebne do tworzenia skutecznych treści
  • Dobra organizacja pracy ( obsługa Microsoft Teams i Asany)
  • Umiejętność nawiązania i kultywowania dobrej relacji z Klientem
  • Kreatywność, aktywność i inicjatywa – koniecznie! :) 

Wymagamy minimum 2 LAT doświadczenia w agencji social media lub na podobnym stanowisku. Bardzo mile widziane są zainteresowania technologią, nowinkami, gadżetami i ogólnie geekostwo :)


Na czym polega praca?

  • stały kontakt z klientami agencji
  • tworzenie strategii komunikacji i contentu na kanały social media
  • zarządzanie reklamami w systemie Facebook Ads
  • współpraca z podwykonawcami foto i video oraz naszymi grafikami
  • udział w postępowaniach sprzedażowych 

Co oferujemy?

  • Pracę od zaraz w naszym biurze na zielonej Sadybie od 10:00 do 16:00 (stacjonarnie)+4 dni zdalne w miesiącu
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń oparty na partycypacji w przychodach z prowadzonych zleceń (5000-8000 netto i więcej, wraz z przejmowaniem obsługi większych klientów)
  • Dobrą atmosferę w kompetentnym, koleżeńskim zespole
  • Atrakcyjną ścieżkę rozwoju zawodowego
  • Umowę B2B

W tej rekrutacji nie jesteśmy zainteresowani pracą zdalną.
 

Klauzula informacyjna

  1. Administratorem danych kandydata jest Social Tigers Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-933), ul. Okrężna 83/3.
  2. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
  3. Dane osobowe kandydata będą przechowywane do 6 miesięcy od zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego lub do momentu wycofania zgody na wykorzystanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
  4. Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, prawo usunięcia danych oraz prawo do ograniczenia przetwarzania.
  5. Kandydat posiada prawo do przenoszenia swoich danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych kandydata.
  6. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem.
  7. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna on, iż przetwarzanie danych osobowych jego dotyczących narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
  8. Podanie przez kandydata danych osobowych jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji. Jest on zobowiązany do podania swoich danych osobowych, a konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

APLIKUJ PONIŻEJ!